+38 097 641 01 54

Продуктивность и Эффективность

Работоспособность: психологические виды и стадии

Работоспособность: психологические виды и стадии

Работоспособность человека зависит от удовлетворенности процессом трудовой деятельности, проявляется и оценивается в ходе ее реализации. Работоспособность включает в себя комплекс физиологических, профессиональных и психологических особенностей труда. К профессиональным качествам относятся: знания, профподготовленность, опыт. Функциональные состояния включают в себя: психологическое напряжение, стрессы, монотонию, утомление и переутомление. В психологических качествах выделяют: направленность (мотивы и установки), характер, способности, волю. Выделяют следующие виды работоспособности:…

Корпоративный психолог на предприятии

Корпоративный психолог на предприятии

На сегодняшний день информационные потоки и научно-технический прогресс, обуславливает повышение скорости управляемых процессов, предъявляет повышенные требования к скорости и точности действий работника, которые нередко превосходят возможности воспринимающих аппаратов человека. Вместе с тем технический прогресс исключает большие энергетические затраты со стороны работника. В этой связи показатели механической работы и энергетики двигательного аппарата человека все больше утрачивают свое значение при оценке тяжести…

Профессиональное выгорание

Профессиональное выгорание

Постоянный стресс на работе чреват негативными последствиями в виде физического утомления, психического и эмоционального истощения, что влечет за собой профессиональное выгорание. Эксперты считают, что данное психологическое расстройство взяло тенденцию проявляться все чаще и чаще. А вскоре и вовсе оно станет проблемой номер один на рынке труда. В зону риска может попасть практически каждый, именно поэтому очень важно быть достаточно обознанным…

Психология в управлении персоналом

Психология в управлении персоналом

На основе двух научных дисциплин, психологии и теории управления, сформировалась новая – психология менеджмента. Основная ее задача заключается в использовании психологических знаний при решении проблем, связанных с управлением, с целью повысить эффективность менеджмента и качество работы сотрудников.   Лучшим доказательством эффективной и грамотной работы руководителя считается желание приходить на работу у каждого отдельного сотрудника. Ведь развитие организации заключается не только…

Синдром эмоционального выгорания

Синдром эмоционального выгорания

В случае частого возникновения определенных ситуаций на работе, которые оказывают негативное влияние на психическое самочувствие, проявляется личностный механизм защиты. Он выражается в виде эмоционального ступора – полного или частичного отсутствия эмоционального реагирования на определенные ситуации. Такому состоянию характерно сильнейшее чувство безразличия, негативное самовосприятие в профессиональном плане и беспричинное плохое отношения к коллегам или клиентам.   Эмоциональное выгорание может проявиться по…